O telemóvel é omnipresente na sua vida. Com a obsessão de estar sempre contactável, leva-o para todo o lado, mesmos nas situações mais inapropriadas.

O problema não é da tecnologia, mas do mau uso que se faz dela. Numa sondagem feita pela Intel junto de 200 directores de Recursos Humanos, nos Estados Unidos, 79% reconhece que os telemóveis criam interrupções desnecessárias no trabalho e 42% recebem queixas frequentes sobre o seu uso nas reuniões e os seus toques no local de trabalho.

Anna Post, especialista em etiqueta, identifica os comportamentos desadequados que a maioria das pessoas revela hoje no local de trabalho:

INTERRUPÇÕES DE REUNIÕES. A pesquisa da Intel revela que as principais interrupções no local de trabalho provocadas por telemóveis, acontecem precisamente nas reuniões: esquecer-se de desligar o som, sair para atender chamadas, responder a sms ou emails durante a reunião ou aproveitar para consultar o facebook ou ler as últimas notícias… Não leve o telemóvel para as reuniões, a menos que aguarde por uma chamada importante, e nesse caso, faça esse alerta logo no início, para que possa sair sem interromper.

TELEFONES QUE TOCAM A TODA A HORA. Os toques de chamadas, de sms, de alertas, enfim tudo serve para distrair e incomodar quem trabalha consigo. Pior ainda, quando os sons são inusitados ou o volume é muito alto. A solução é ter o telemóvel no silêncio – mesmo o modo de vibração é capaz de perturbar os colegas, sobretudo se o ambiente de trabalho for silencioso.

TELEMÓVEL À MESA DA REFEIÇÃO. Almoços de trabalho servem para construir relações. Ao colocar o telemóvel ao lado dos talheres está a mostrar às outras pessoas que elas são pouco importantes para si, e o mero facto de ter o aparelho em cima da mesa é um elemento de distração para si e para elas. Se está à espera de uma chamada importante, avise-as, e peça desculpa antes de se levantar da mesa para a atender.

TELEFONEMAS PESSOAIS QUE TODOS ESCUTAM. Não está em causa se você se importa que os colegas ouçam as suas conversas com a mãe, a namorada ou o mecânico, o que acontece é que os outros não querem ouvir essas conversas. Um telefonema rápido éaceitável, mas quando precisa de falar durante mais tempo, saia da sala e procure um local mais reservado, onde não incomode ninguém. (Este princípio é válido para os telefonemas no autocarro, na sala de espera de um médico ou no café.)

Fonte: Forbes

Pelo menos, na Europa e na Ásia o Facebook já é a rede mais usada pelos recrutadores para procurarem dados sobre os candidatos.

Uma pesquisa apresentada pela empresa Right Management diz que 62% dos recrutadores na Europa e 75% na Ásia usam a rede social de Mark Zuckerberg nos processos de recrutamento. Nos Estados Unidos, o LinkedIn continua a ser a mais procurada.

Muitos perfis no Facebook incluem informação profissional e são um óptimo terreno para os recrutadores pesquisarem outras informações sobre os candidatos a um emprego. Se o seu perfil é público, organize e apresente bem a informação e tenha atenção ao que escreve na sua página…